Bienvenue chez CybelAngel !
Carrières
CybelAngel recherche des personnes très motivées et curieuses, désireuses de contribuer à un projet innovant où tout reste à imaginer et à construire.
L’équipe de CybelAngel accorde une grande importance à l’esprit d’équipe, à l’autonomie et à l’envie d’apprendre.
Nous recherchons une grande diversité de profils, aussi bien pour des postes Business (Sales, Marketing, Finance, Analystes...) que pour des postes techniques (Développeurs, DevOps, Data Scientists...).
Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique en pleine croissance ?
Curieux de découvrir une industrie prometteuse et passionnante ?
Envie de vivre l’expérience startup ?
Prêt à participer à l’essor d’une entreprise comme CybelAngel ?
N’attendez plus, postulez dès maintenant !
Nos valeurs
Be Bold : Sois intrépide et pionnier(e) dans tes idées.
Be Curious : Cherche constamment à apprendre et à t’améliorer.
Stronger Together : Crois en la puissance de la cohésion d’équipe pour surmonter les défis.
At CybelAngel, we do everything we can to help talent flourish. The company has 150 employees from 17 different nationalities, working in an environment based on autonomy, trust, and transparency. Employees, and in particular interns and apprentices, often report rapid growth, thanks to strong support and meaningful responsibilities.
CybelAngel is also deeply committed to inclusion and gender equality, notably through a group of employees engaged in diversity issues, our inclusive job offers, and our training sessions for recruiters and managers to combat cognitive bias.
We believe that employee well-being stems from a culture of boldness, curiosity, and collaboration, with close-knit and motivated teams driven by strong values.
Finally, we offer clear career paths and real opportunities for advancement, allowing everyone to shape and direct their own development within the company.
Avantages
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Le salaire fixe est déterminé en fonction de ton expérience et de la motivation que tu as su démontrer lors du processus de recrutement. Un bonus vient s’ajouter, basé sur les performances individuelles et collectives.
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Chez CybelAngel, les postes sont en full remote pour les collaborateurs en région ou à l’étranger, et en mode hybride (2 jours de télétravail par semaine) pour ceux basés à Paris. Une remote allowance est également proposée.
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Chez CybelAngel, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité. C’est pourquoi nous proposons à tous nos salariés une mutuelle d’entreprise performante via AON, offrant une excellente couverture santé pour eux et leurs proches. Grâce à des garanties solides et un remboursement rapide, chacun peut accéder aux soins en toute sérénité.
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Chez CybelAngel, nous encourageons l'esprit d'équipe et le dépassement de soi, même en dehors du bureau. Chaque salarié peut bénéficier du financement d’un événement sportif par an : course à pied, trail, triathlon, tournoi… À vous de choisir votre défi ! Une façon concrète de soutenir votre bien-être, vos passions, et de célébrer vos victoires personnelles.
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Chaque mois, profitez de 25€ de crédits offerts via notre CSE, à utiliser sur une large sélection d’enseignes : cinéma, spectacles, voyages, shopping, et bien plus encore. Un petit coup de pouce mensuel pour vous faire plaisir et profiter de vos loisirs à prix réduits !
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Grâce à la carte Swile, nos collaborateurs bénéficient de titres-restaurants modernes et 100 % dématérialisés, utilisables aussi bien en restaurant qu’en livraison ou au supermarché. Pratique, flexible et avantageuse, la carte Swile s’adapte à votre mode de vie… et à vos envies du midi !
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Chez CybelAngel, l’équilibre vie pro / vie perso est essentiel. Nos collaborateurs bénéficient de 5 semaines de congés payés ainsi que de 8 à 10 jours de RTT par an, pour se reposer, voyager ou simplement profiter de leur temps libre. Parce qu’un esprit reposé est un esprit plus créatif et engagé !
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Pour vous accompagner dans les moments clés de la vie, notre CSE met à disposition de ses collaborateurs une plateforme d’assistance juridique. Besoin d’un conseil administratif, juridique ou fiscal ? Des experts sont là pour vous répondre en toute confidentialité, et vous aider à y voir plus clair. Un vrai soutien au quotidien, accessible facilement et sans frais.
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Chez CybelAngel, vos recommandations ont de la valeur ! En parlant de nous à votre entourage, vous pouvez bénéficier d’une prime de cooptation allant jusqu’à 2000€ pour chaque recrutement réussi. Un moyen concret de participer à la croissance de l’équipe… tout en étant récompensé !
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Chez CybelAngel, nous croyons fermement que la richesse d’une équipe vient de la diversité des parcours, des idées et des identités. Nous nous engageons chaque jour à créer un environnement inclusif, bienveillant et respectueux, où chacun.e peut être pleinement soi-même et évoluer en toute confiance.
Témoignages
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J'ai appris à faire des stratégies marketing multicanal et ROIstes dans un secteur concurrentiel où les cycles de vente sont longs et complexes. C'est passionnant car aucune de mes journées ne se ressemble.
Bénédicte Matran
Growth Marketing Manager
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CybelAngel adopte une approche résolument centrée sur le client. Le rôle de CSM est clé pour identifier les besoins de nos clients [...]. C'est pourquoi le poste de Customer Success est véritablement transversal chez CybelAngel.
Ramiro Arrizabalaga
Team Lead Customer Success
À propos de CybelAngel
Chez CybelAngel, notre mission est de protéger les données et actifs critiques des entreprises dans le monde, en identifiant les vulnérabilités avant qu'elles ne soient exploitées.
Nous allons au-delà des périmètres traditionnels pour détecter les menaces cyber les plus critiques. Des entreprises du Fortune 500 aux PME nous font confiance, appuyées par notre équipe internationale d’environ 160 personnes basées aux États-Unis, en France et au Royaume-Uni.
Grâce à une combinaison d’IA avancée, d’expertise cyber et de solutions logicielles puissantes, nous détectons les menaces avant qu’elles ne causent des dommages.
Nous grandissons chaque jour, avec l’ambition de protéger plus d’organisations, tout en créant des opportunités pour nos collaborateur·rice·s. Nous recherchons des personnes engagées, proactives et prêtes à construire avec nous le futur de la cybersécurité.
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